[DisplayNone]

Det er vanskelig å lede en gruppe frem til og nå et organisasjonsmål. Det faktum, at den nye globale arbeidsstyrken endrer seg, noe som betyr at teammedlemmer kan være plassert mange forskjellige steder, noe som gjør utfordringen større. Uansett om man sitter i det samme kontoret eller ikke, blir en ting uforandret: Effektive og suksessfulle team er avgjørende for din organisasjons framskritt.



Å skape en teambyggingskultur

Lær å bygge opp et godt team.
Download rapporten

Profiles teamanalyse: Å bygge opp og styre dyktige team

Ved å analysere hvert teammedlem på 12 vesentlige områder hjelper Profiles' teamanalyserapport teamledere med å bygge videre på teamets styrker og til å oppnå mål gjennom et effektivt teamarbeid. Profiles' teamanalyserapport gir teamlederne:

  • En teambalanse tabell
  • Analyse av de viktigste faktorer, som teamet kan mangle, så teamlederne kan kompensere for disse mangler
  • Analyse av hvert teammedlems styrker, så teamlederne bedre kan tildele oppgaver
  • Oppsummering av oppgaver en teamleder kan tildele for å fremme et effektivt teamarbeid

Hvordan Profiles' teamanalyserapport hjelper din organisasjon

  • Lær å bygge opp et effektivt team.

    Teambygging er en av de mest verdifulle aktiviteter du kan gjøre for din organisasjon. Det er viktig for teamledere å kunne forme en gruppe av individer til en integrert enhet, så teamet kan arbeide mot organisatoriske mål.

  • Bygg et team med stor grad av kjemi.

    Kartlegg de viktigste karakteristika for enkeltpersoner og bruk disse til å bygge opp et avbalansert, mer produktivt og effektivt team.

  • Lær, hvordan man håndterer teamkonflikter.

    Inspirer enkeltpersoner til å se ut over forskjellighetene og til å arbeide effektivt sammen.

  • Bygg opp effektive forhold til team som befinner seg langt vekk.

    Teamledere lærer de mest effektive måter til å håndtere grupper, som er på et hvilket som helst sted.


Tusenvis av organisasjoner bruker Profiles' teamanalyserapport fra Profiles Performance Indicator ™ til å fremme organisatorisk ekspertise og overlegent og effektivt teamarbeid. Vurderingen er et håndgripelig og verdifullt teamutviklingsredskap til å styrke ethvert team.