[DisplayNone]

Medarbeidervurderinger


Våre HR-management løsninger er gjennomprøvet og leverer resultater. Vi måler nødvendige data, som arbeidsgiverne har bruk for til å foreta de best mulige beslutninger om ansettelse, utdannelse og forfremmelser. Profiles International er annerledes. Våre HR-management løsninger og bransjeførende medarbeidervurderingene vil hjelpe din organisasjon til suksess!

Hvorfor vurderinger?

  • Velg den rette person til den riktige jobben
  • Forutse atferden
  • Fastsett mål for utdannelse og utvikling
Les alle 10 grunnene

Hvilken type løsning leter du etter?

Vi leverer løsninger til:


Utvelgelse

Omfatter utvelgelse og ansettelse.






Utvikling

Omfatter utdannelse, selvcoaching og ledelsesprestasjoner.





Screening av
medarbeidere

Lær hvilke søkere, som deler virksomhetens verdier.
Les mer


Onboarding av medarbeidere

Kjenn dine medarbeidere, så de raskere når maksimal produktivitet.
Les mer
 

Jobb-
matching

Å plassere de riktige mennesker i de riktige jobbene forbedrer prestasjonen og fastholdelse.
Les mer


Fastholdelse av medarbeidere

Å kjenne dine medarbeidere hjelper deg med å holde på deres lojalitet og produktivitet.
Les mer


Selger talent
management

Velg de riktige selgerne og led dem til å oppnå deres fulle potensial.
Les mer


Strategisk talent management

Finn de riktige nåværende og fremtidige strategier.
Les mer


Kundeservice
vurderinger

Velg ut og utdanne medarbeidere, som gjør kundene fornøyde og lojale.
Les mer


Leder-
utvikling

Identifiser de, som har evner og lyst til å lede, og frigjør deres fulle potensial.
Les mer


Teamene på
arbeidsplassen

Velg ut team, som arbeider godt sammen og bygg videre på de enkelte medlemmenes bidrag.
Les mer


Håndtering av medarbeiderprestasjon

Identifiser og løs prestasjonsproblemer proaktivt for å forbedre fastholdelse og produktivitet.
Les mer


Maksimer
medarbeiderpotensialet

Lær dine ansattes iboende evner å kjenne og maksimer deres bidrag.
Les mer


Konflikter på arbeidsplassen

Løs problem før de blir forstyrrende eller en belastning.
Les mer