Medarbeidervurderinger
Våre HR-management løsninger er gjennomprøvet og leverer resultater. Vi måler nødvendige data, som arbeidsgiverne har bruk for til å foreta de best mulige beslutninger om ansettelse, utdannelse og forfremmelser. Profiles International er annerledes. Våre HR-management løsninger og bransjeførende medarbeidervurderingene vil hjelpe din organisasjon til suksess!
|
Hvorfor vurderinger?
- Velg den rette person til den riktige jobben
- Forutse atferden
- Fastsett mål for utdannelse og utvikling
Les alle 10 grunnene |
Hvilken type løsning leter du etter?
Vi leverer løsninger til:
Utvelgelse
Omfatter utvelgelse og ansettelse.
|
Utvikling
Omfatter utdannelse, selvcoaching og ledelsesprestasjoner.
|
 |
Screening av
medarbeidere |
|
Lær hvilke søkere, som deler virksomhetens verdier.
Les mer
| |
 |
Onboarding av medarbeidere |
Kjenn dine medarbeidere, så de raskere når maksimal produktivitet. Les mer
| |
 |
Jobb-
matching |
|
Å plassere de riktige mennesker i de riktige jobbene forbedrer prestasjonen og fastholdelse.
Les mer
| |
 |
Fastholdelse av medarbeidere |
|
Å kjenne dine medarbeidere hjelper deg med å holde på deres lojalitet og produktivitet.
Les mer
| |
 |
Selger talent
management |
|
Velg de riktige selgerne og led dem til å oppnå deres fulle potensial.
Les mer
| |
 |
Strategisk talent management |
|
Finn de riktige nåværende og fremtidige strategier.
Les mer
| |
 |
Kundeservice
vurderinger |
|
Velg ut og utdanne medarbeidere, som gjør kundene fornøyde og lojale.
Les mer
| |
 |
Leder-
utvikling |
|
Identifiser de, som har evner og lyst til å lede, og frigjør deres fulle potensial.
Les mer
| |
 |
Teamene på
arbeidsplassen |
|
Velg ut team, som arbeider godt sammen og bygg videre på de enkelte medlemmenes bidrag.
Les mer
| |
 |
Håndtering av medarbeiderprestasjon |
|
Identifiser og løs prestasjonsproblemer proaktivt for å forbedre fastholdelse og produktivitet.
Les mer
| |
 |
Maksimer
medarbeiderpotensialet |
|
Lær dine ansattes iboende evner å kjenne og maksimer deres bidrag.
Les mer
| |
 |
Konflikter på arbeidsplassen |
|
Løs problem før de blir forstyrrende eller en belastning.
Les mer
| |
Leadership Charisma